Uusi jäsen!
Liittyessäsi ammattiosastoomme, saat sähköpostiisi linkin, jonka kautta voit halutessasi tilata itsellesi tervetulopaketin. Tarkistathan, että sähköpostiosoitteesi on ajan tasalla jäsentiedoissasi.
Ny medlem!
När du blir medlem i vår fackavdelning, får du via e-post en länk. Genom den länken kan du beställa ett välkomstpaket. Kom ihåg att kontrollera dina medlemsuppgifter att du har rätt e-mail address.
Tehyn ohje liittyen ulkomaille matkustamiseen vapaa-ajalla ja koronaepidemiaan
Tehyn ohje liittyen ulkomaille matkustamiseen vapaa-ajalla ja koronaepidemiaan.
Tehy on tarkentanut ohjeistustaan liittyen ulkomaille matkustamiseen vapaa-ajalla. Monet työnantajan edellyttävät, että työntekijät ilmoittavat ulkomaanmatkoista etukäteen. Lisäksi uhkana on, että matkan jälkeen tulee palkaton omaehtoinen karanteeni. Tehyn uudet ohjeet asiaan liittyen on päivitetty Tehyn nettisivuille. Jäseniä ohjataan ottamaan yhteyttä luottamusmieheen. Luottamusmiehen tulee neuvotella työnantajan kanssa ja ottaa tarvittaessa yhteyttä Tehyyn, jos palkanmaksu katkaistaan. Tehy vie ainakin yhden tapauksen tuomioistuimeen, jotta asiaan saadaan ennakkopäätös. Jäsenelle on hyvä informoida, että oikeustila on toistaiseksi epävarma ja mahdollinen tuomioistuinkäsittely vie vuosia. Jokaisen jäsenen kohdalla riitautusmahdollisuus ratkaistaan tapauskohtaisesti, kuten tavallisestikin.
Tehyn ohjeistus jäsenille 10.6.2020:
Moni työnantaja ohjeistaa työntekijöitä ilmoittamaan vapaa-ajan ulkomaanmatkasta etukäteen ja edellyttää omaehtoista palkatonta karanteenia ulkomaan matkan jälkeen. Miten toimin tilanteessa?
Tehyn näkemyksen mukaan työntekijä ei ole velvollinen kertomaan työnantajalle etukäteen vapaa-ajan matkasuunnitelmiaan. Tämä johtuu siitä, että työnantajan direktiovalta (oikeus johtaa ja valvoa työtä) ei ulotu vapaa-ajan puolelle.
Mikäli kuitenkin olet ollut vapaa-ajallasi matkalla maassa, johon ulkoministeriö ei suosittele matkustamista, tulee toimia THL:n ohjeiden mukaisesti. Tällä hetkellä THL suosittaa sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöitä toimimaan seuraavasti:
- ”Jos tulet sosiaali- ja terveydenhuollon työtehtäviin, sinun on syytä sopia työnantajasi kanssa mahdollisista työjärjestelyistä. Työnantajan tulee arvioida tartuntariski ja muuttaa tarvittaessa työtehtäviäsi 14 vrk ajan maahan saapumisesta asiakas- ja potilasturvallisuuden sekä työyhteisön turvallisuuden varmistamiseksi.” https://thl.fi/fi/web/infektiotaudit-ja-rokotukset/ajankohtaista/ajankohtaista-koronaviruksesta-covid-19/matkustaminen-ja-koronaviruspandemia
Mikäli työnantaja ei voi muuttaa työtehtäviäsi, sinulta voidaan estää töihin tulo, jos työnantaja arvioi sen tarpeelliseksi tartuntariskin vuoksi. Palkanmaksuvelvollisuus ei kutenkaan pääty tämän takia. Palkanmaksun katkaisemisesta tässä erikoistilanteessa ei ole säädetty laissa tai työehtosopimuksessa. Voit toki halutessasi (vapaaehtoisesti) sopia työnantajan kanssa myös esim. palkallisesta kahden viikon vuosilomasta/työaikapankkivapaasta/liukumavapaasta.
Mikäli työnantaja katkaisee palkanmaksun, ota heti yhteys luottamusmieheen.
Palkanmaksun keskeyttämisestä tällaisessa tilanteessa ei ole oikeuskäytäntöä. Ennakkopäätöksen saaminen vie vuosia, joten riitauttaminen ei tuo asiaan nopeaa ratkaisua. Tehyn näkemyksen mukana asiasta olisi hyvä saada ylemmän asteen tuomio vastaisen varalle. Tehy riitauttaa ennakkotapausluontoisesti ainakin i yhden tapauksen.
